【コンサルティング】ミーティングをする意味

コンサルティング

 「ミーティングの時間が長くなります」
そう、従業員に伝えたら否定的な言葉が返ってきた。「そこまで時間とる意味ある?」「みんなの負担も大きい」など。
すぐ否定する従業員になんて答えたらいいでしょうか。

このような相談を受けました。
そもそも、何が問題でしょうか。まず私が思ったのは、従業員から否定的な言葉が返ってきた!と社長が受け取っていることです。
私は聞いていて、それは否定的な言葉?そう思いました。

そもそも、なぜ?どうして?目的は?

そこが明確ではないから、従業員のみなさんは質問したに過ぎません。ただそれだけのことです。
社長がミーティングの時間を長くしようと思ったことには、意味がありました。そこを明確に伝えることが先です。
自ら発している言葉を、まずは振り返ってみてください。不明確な言葉には、疑問が返ってきます。

僕の発することにすぐ否定する!と感情で受け取る前に、自らの言葉を明確にすることに、意識を向けてみてくださいね☆

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