推薦者様の声

有限会社アップビートバルーン 代表取締役 瀧原 秀美 様

瀧原 秀美 様 「愛されるリーダーになるための7つの法則」このセミナーを受けたいと思ったのは、講師が医療法人スマイル会よしだ歯科チーフの寿木さんだからでした。受講のひと月前に出会った、よしだ歯科の皆さんは、ご自分の仕事と医院に情熱と愛と誇りを持っておられキラキラ輝いていらっしゃいました。そのスタッフさんのほとんどが目指す女性として、寿木さんの名前を掲げられました☆そんな女性リーダーに、我が社の女性スタッフも会わせたい!感じたことを共有したい!と、社員とともに参加しました。受講後のスタッフもやっぱり「寿木さんのようになりたい!」との感想でした。私自身も長年抱える課題が解決する大きな気づきを戴くことができました☆経営者、リーダー、リーダーを目指す人、リーダーを目指してはいない人、男性、女性。。。どなたにとっても その人が求める気づきが得られる内容だと思います。

医療法人翠章会 すまいる歯科チーフ 三輪 千絵 様

三輪 千絵 様 代表の寿木さんにはじめてお会いしたのは7年前。当時から同世代の同じ歯科業界の女性が情熱を持って働かれている姿に強く惹かれました。
 時は経ち、多くの苦難を乗り越えよしだ歯科という素晴らしいチームを作り上げてきた寿木さんが、それだけにとどまらずその経験を生かし講演活動を始めたという事で、迷わず当院にも来ていただき講演をお願いしました。
 私達が目指すよしだ歯科を代表される寿木さんの話という事で、メンバーみんな前のめりの姿勢で話を聞いていました。講演を聞きものすごい衝撃受けた彼女達は自分達の未来の可能性を感じる事ができたようです。現場でやってきた人間にしか語れないリアルなお話の数々は本当に学び多いものでした。
 寿木さんのようにキラキラ輝く歯科スタッフを私達も目指していきます!

株式会社ハーモニック 池田 直史 様

池田 直史 様 500件の歯科医院と取引させていただく中で、採用に困らない歯科医院は「スタッフが勤務先のクリニックを愛しているかどうか」であると感じています。勤務先を愛してくれるようなスタッフをつくるためには「スタッフの気持ち」を知ることが大切です。寿木代表はスタッフチーフとしての立場、そして、ラセクゥール代表としての立場、両者の肩書をもつ数少ないコンサルタントの一人だと思います。スタッフ、経営者両方の立場からクリニック解決策を提案していただけると思います。
 寿木代表のセミナー・コンサルティングで「女性スタッフがどんなリーダー(院長)を求めているか」「女性スタッフを味方につければ百人力である」ということがわかります。院長とスタッフの関係性が良くなれば、日々の業務のストレスだけでなく、採用活動にも大きく影響します。人事、特に採用活動は歯科医院経営の一番の悩みです。先生の悩みを少しでもスタッフに理解してもらい、協力関係を作り、愛し愛される歯科医院づくりをしていただければ幸いです。

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